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开展任前谈话 促进履职担当
发布者:dangqun / 发布时间:2022-04-29
  

  4月26日,公司党委和纪委在机关五楼会议室召开会议,对新任职的15名中层正职管理人员进行任前集体谈话。公司党委书记、董事长胡安郭出席会议并讲话。公司党委副书记、总经理巩曰峰针对当前生产经营进行了部署。公司党委副书记、工会主席王波主持会议并宣读任职通知。

本次会议第一阶段为任前集体谈话,第二阶段为廉政谈话,公司党委高度重视此次选拔任用工作,通过谈心谈话切实推动新任职管理人员务实担当,履职尽责。

  在会议第一阶段任前集体谈话中,胡安郭指出,一要强化学习意识,旗帜鲜明讲政治。要不断提升学习能力,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,用党的最新理论武装头脑,将学习与自身思想实际和工作实际结合起来。二要勇于担当作为,聚精会神干工作。抓好工作管理,明确工作思路,提高统筹能力,加强协调配合,既要着眼大局,也要务于专精。三要严守纪律规矩,清正廉洁做表率。牢固树立规矩意识、纪律意识,带头遵守党规党纪,加强道德修养,坚守纪律和法律底线,自觉接受监督,争做廉洁从业典范。

在会议第二阶段廉政谈话中,公司党委委员、纪委书记耿浩对大家提出四点要求:一是提高思想认识,增强拒腐防变的自觉性。要认清新形势、把握新要求,时刻保持清醒的头脑,筑牢思想道德防线,坚守做人做事底线,切实将严守纪律贯穿于履职尽责始终。二是加强理论学习,提升自身综合素质。要明白什么能做,什么不能做,时刻绷紧纪律法规弦,始终守住为人做事底线。三是增强自律意识,守住廉洁从业底线。要严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻检视自己,严格约束自己。四是增强责任意识,争做优秀领导干部。要把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上,兢兢业业、扎扎实实做好每一项工作,为公司党员干部树标杆、做榜样。

会上,公司纪委副书记、人力资源处处长杨雷带领大家学习了《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等有关领导干部廉洁自律的规定。谈话结束后,15名中层正职管理人员还签订了《廉洁从业承诺书》。



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